The Five Behaviors of a Cohesive Team - Get Started: kursus og certificering

I en verden, hvor effektivt teamwork er afgørende for succes, er "The Five Behaviors of a Cohesive Team - Get Started" et uundværligt kursus for ledere og teams, der ønsker at forbedre deres samarbejde og opnå bedre resultater. Dette kursus og den tilhørende certificering er udviklet for at give deltagerne værktøjer og teknikker til at skabe og opretholde effektive og sammenhængende teams.

Introduktion til kurset

The Five Behaviors of a Cohesive Team er baseret på Patrick Lencionis model, som identificerer fem nøgleadfærd, der er nødvendige for at opbygge et stærkt og sammenhængende team. Disse adfærd inkluderer:

1. Tillid: Grundlaget for ethvert succesfuldt team. Det handler om at skabe et miljø, hvor teammedlemmer føler sig trygge nok til at være sårbare og ærlige.
2. Konflikt: Sund konflikt er nødvendig for innovation og problemløsning. Teammedlemmer skal være i stand til at diskutere og udfordre hinandens ideer uden frygt.
3. Forpligtelse: Når teamet har haft åbne diskussioner og overvejelser, er det vigtigt, at alle medlemmer forpligter sig til de trufne beslutninger.
4. Ansvarlighed: Teammedlemmer skal holde hinanden ansvarlige for deres handlinger og bidrag til teamets mål.
5. Resultater: Fokus på kollektive resultater over individuelle præstationer sikrer, at teamet arbejder mod fælles mål.

Fordele ved kurset

Deltagelse i The Five Behaviors-kurset giver en række fordele, der kan transformere dit team:

1. Forbedret kommunikation: Teammedlemmer lærer at kommunikere - mere åbent og effektivt.
2. Øget samarbejde: Ved at opbygge tillid og fremme sund konflikt, arbejder teamet bedre sammen.
3. Større engagement: Teamet bliver mere engageret og dedikeret til fælles mål.
4. Bedre resultater: Med fokus på ansvarlighed og kollektive resultater opnår teamet bedre og mere konsistente resultater.

Certificering i The Five Behaviors

Certificeringen er designet til ledere, HR-professionelle og teamudviklingseksperter, der ønsker at implementere denne model i deres organisationer. Certificeringen giver deltagerne en dybdegående forståelse af de fem adfærd og praktiske værktøjer til at facilitere og støtte teams i deres udvikling.

Hvordan fungerer certificeringen?

Certificeringsprocessen indebærer deltagelse i et intensivt træningsprogram, hvor deltagerne lærer at anvende og undervise i The Five Behaviors-modellen. Programmet inkluderer både teoretisk viden og praktiske øvelser, der hjælper deltagerne med at mestre teknikkerne.

Efter endt certificering vil deltagerne være i stand til at:

1. Facilitere workshops og træningssessioner for teams.
2. Evaluere teamdynamikker og identificere områder, der kan forbedres.
3. Implementere strategier for at styrke teamets effektivitet og samarbejde.

Hvorfor vælge DISCnordic?

DISCnordic tilbyder et omfattende udvalg af kurser og certificeringer, der er designet til at forbedre både individuel og teampræstation. Med eksperter og en evidensbaseret tilgang, sikrer DISCnordic, at deltagerne får de bedst mulige værktøjer og ressourcer til at skabe varige forbedringer i deres teams.